教員紹介

労働経済学

仕事の中身である職務（タスク）の視点から労働者間や労働者内の賃金格差を検証しています。また，ICTやAIなどの技術革新が日本の労働市場に与える影響も分析をしています。

日本経済学会

日本経済政策学会

1. 「日本における男女間賃金格差の要因：タスク?アプローチによる検証」，日本経済学会2020年度秋季大会，2020年10月．
2. 「日本における男女間賃金格差の要因—タスク?アプローチによる検証—」，日本経済政策学会第77回全国大会，2020年5月．
3. 「日本における男女間賃金格差の要因—タスク?アプローチによる検証」，第22回労働経済学コンファレンス，2019年10月．
4. “What Determines Earning Differentials across College Faculties? : An EmpiricalAnalysis from the “Task Approach ””，六甲フォーラム，2018年11月．

1. 『日本におけるグループ内?グループ間賃金格差の研究 —タスク?アプローチによる検証』，神戸大学（博士論文），2020．
2. 「学専攻間賃金格差は景気変動の影響を受けるか？─労働市場参入時の景気状況と労働市場成果の視点から」，『日本労働研究雑誌』，No.700，2018．
3. 「賃金格差の「タスク?アプローチ」とその応用」，『国民経済雑誌，216(2), 2017．