学部?大学院/教育
教員紹介
教授
兪 珏根 YOO, Kagkeun
教授
兪 珏根 YOO, Kagkeun
- 学位
- 博士(法学)
- 最終学歴
- 広島大学大学院社会科学研究科
- 研究分野
- 不動労働行為制度/労働法関連/公務員労使関係法
- 主な担当科目
- 労働契約法、労使関係法、労働基準法
研究活動
研究分野
不動労働行為制度/労働法関連/公務員労使関係法
研究テーマ
不動労働行為制度、労働法関連、公務員労使関係法
所属学会
比較労働法学会
日本労働法学会
韓国労働法学会
雇用労使関係学会
学会報告
- 韓国雇用労働法学会第5回全国学術大会(2016年3月)
- 労働政策討論会(2009年8月)
- 比較労働法学会第13回全国学術大会(2008年3月)
- 韓国労働法学会第27回全国学術大会(2005年9月)
- 日本比較労働法研究所中央大学法学部第38回学術大会(2004年5月)
- 韓国科学技術法研究院第4回国際シンポジウム全国学術大会(2002年6月)
所属団体
(前)韓国地方労働委員会審判公益委員
韓国雇用労働部長官政策諮問委員
日韓国際交流協会
著書?論文
主な著書
- (単著)『労働法演習 』ディビーブックス, 2011年
- (単著)『Basic legal English 』 鮮文大出版部, 2011年
- (単著)『社会保障法』 鮮文大出版部, 2013年
- (単著)『労働法の実務』東方文化社, 2014年
- (共著)『労働判例百選』韓国労働法学会, 2015年
- (単著)『法務英語』 東方文化社, 2016年
- (単著)『労働法』 東方文化社, 2016年
- (共著)『職業カウンセラー2級』東方文化社, 2019年
主な論文
- 「業務妨害罪における争議行為の正当性」法学論叢32巻3号,2020.
- 「非正規雇用の賃金差別に対する法的な小考」科学技術法研究,2019.
- 「不当労働行為判定に関する日韓比較研究」科学技術法研究,2016.
- 「労働者の個人保護法理に対する日韓の比較」産業関係研究 26巻,2016
- 「職場協議会法を活用した消防公務員の労働基本権の保障」法学論考53 号,2016.
- 「公務員の労働3権制限と政治活動の中立」 江原法学41巻,2014.
- 「期間制労働に関する小考」労働法論叢29巻,2013年
- 「日本の複数労組における不当労働行為」北東アジア法研究 7巻、2013年
- 「アメリカの年齢差別禁止法」アメリカ憲法研究 22巻、2011年
- 「労働委員会の事例ごとの重要争点の検討」法学研究34巻、2011年
- 「公務員労働組合の政治活動の範囲と限界」労働法学 36巻、2010年
- 「公共部門の労組加入問題と団体交渉対象」鮮文法学 9巻、2009年
- 「教員労組法の主な争点に関する小考」漢陽法学 21巻、2008年
- 「職場での私用メールの監視行為に対する日韓事例の検討」成均館法学30巻3号、2008年
- 「労使関係の展望と政策課題」鮮文法学 7巻、2008年
- 「公務員労組の主要争点についての検討」労働法学26号、2008年
- 「労働者の個人情報保護についての法的検討」インターネット法律42号(法務部)、2008年
- 「従業員の使用メール監視行為と刑事上の傍受の該当性」労働判例882号、2005年
- 「韓国における労働者の個人情報保護」比較法雑誌38-4号、2005年
- 「従業員の私用メール監視をめぐる法的論点の検討」比較法雑誌38-3号、2004年